Sono a Cagliari da una settimana, la città non ho avuto ancora il piacere di visitarla, sono immersa solo nel lavoro. Quando si deve decidere, che cosa farai da "grande", quando grande sei già, è tutto più complicato. Comprendere i meccanismi dell'organizzazione, non è un problema anzi.... Devo ringraziare MilanIn, che mi ha permesso di conoscere persone, manager, professionisti. Scrivere i loro profili in occasione del PTS, mi ha dato la possibilità di arricchirmi anche spiritualmente e non è una battuta. Ho potuto entrare nella loro vita, dalla porta di servizio, in punta di piedi e ho scoperto un mondo fatto di sfide lavorative, successi ma anche traumi, per un mondo del lavoro in continuo cambiamento. Le dinamiche nel mondo del lavoro sono oramai argomenti stra trattati ma, sono solo temi trattati a livello accademico, la realtà è molto diversa. Dover dirigere, organizzare la vita degli altri, ci dovrebbe sempre portare a considerare che trattiamo esseri umani, individui a volte molto diversi dai nostri "gusti", con una diversa cultura..... Che pensare dell'A.D che licenzia perchè il manager è "antipatico"? Che dire dell'A.D che licenzia per inserire l'amico? Essere etici sarà anche difficile, ma credo sia l'unica strada per un evoluzione culturale, oggi tanto sbandierata in questa società moderna, ma disattesa. Un ambiente di lavoro migliore motiva le risorse umane a un coinvolgimento positivo in un clima più sereno, produttivo, sano e soprattutto sicuro.
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