Lunedi' 7 Giugno: Chiara Ballari: il ruolo cruciale del temporary manager
7 Giugno 2010: Chiara Ballari: la donna che accompagna le aziende nell'affrontare le situazioni di cambiamento
Chiara si laurea in Matematica e inizia la sua esperienza professionale nelle aree ICT e Qualità prima in IBM come consulente, poi come partner in società di consulenza infine come Direttore IT e Qualità.
Sin dall'inizio l'obiettivo di Chiara è mettere ICT e Qualità al servizio del business sfruttando l'innovazione tecnologica ed i principi della Qualità come leve per il miglioramento dei risultati aziendali: la sua consapevolezza è che solo l'uso corretto e diffuso di tecnologia e procedure porta ai risultati attesi.
Successivamente la sua carriera si concentra sul Temporary Management, diventando socia fondatrice di Manager Associati e prendendosi cura anche dello sviluppo di questa figura ed è per questo che partecipa attivamente alle attività di ATEMA, di cui è attualmente Presidente del Comitato Soci.
ATEMA è l' Associazione per il Temporary Management, entità costituita con la finalità di curare (inteso come determinare, formare, mantenere, sviluppare) la professione del temporary manager e di sviluppare il mercato al quale tale professione, vista come servizio, si propone. L'associazione si è posta come presidio della PROFESSIONE del temporary manager ed è l'unica associazione che aiuta i singoli manager a capire e sviluppare la propria identità in quanto effettivamente Temporary o Interim Manager e non di Consulente.
Il Temporary Manager è una scelta professionale, una carriera indipendente per persone le quali, per esperienze maturate e spirito d'imprenditorialità, cercano nuove opportunità con cui misurarsi. Occorre essere uno specialista nel proprio settore, avere un passato di successi nel raggiungimento degli obiettivi assegnati che consentano il riconoscimento della professionalità acquista.
Il temporary management accompagna le aziende nell'affrontare situazioni di cambiamento mediante l'inserimento temporaneo di manager professionisti, altamente qualificati che abbiano obiettivi, tempi e deleghe predeterminati. La sua importanza è ampiamente riconosciuta, nel mercato come nell'attività quotidiana di impresa, poiché esistono fenomeni interni ed esterni il cui mancato presidio può influenzare concretamente la capacità dell'azienda di essere competitiva nel tempo, e minare conseguentemente la sua stessa possibilità di esistenza e di permanenza sul mercato.
Chiara ci racconterà di sé e del ruolo cruciale del Temporary Manager all'interno dell'azienda per gestire i fenomeni legali al cambiamento ma anche solo l'introduzione di nuovi prodotti, l'efficacia di azioni commerciali, la dinamicità nell'allocazione delle risorse, umane e finanziarie.
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